繼連續(xù)開展省屬國(guó)企赴英國(guó)名校、企事業(yè)單位赴北大清華專項(xiàng)“招才引智”活動(dòng)后，江蘇省即將啟動(dòng)實(shí)施十大領(lǐng)域海內(nèi)外引才行動(dòng)計(jì)劃。這是貫徹全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，把人才工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合、服務(wù)“邁上新臺(tái)階、建設(shè)新江蘇”的最新舉措。

瞄準(zhǔn)前沿，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域

高端裝備制造、新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、軟件和互聯(lián)網(wǎng)物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥與生命健康、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代金融、文化產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等十大領(lǐng)域，是“行動(dòng)計(jì)劃”聚焦的重點(diǎn)。省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示，對(duì)照全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議“5份文件”精神，確定這十大領(lǐng)域，瞄準(zhǔn)世界發(fā)達(dá)國(guó)家和國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地區(qū)的高校院所、知名企業(yè)和高端產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，江蘇省將組織重點(diǎn)用人單位開展集中引才活動(dòng)，大力引進(jìn)各類高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)。

“引才最直接的作用是突破和攻克一些關(guān)鍵技術(shù)。”省發(fā)改委高技術(shù)產(chǎn)業(yè)處處長(zhǎng)張建華說(shuō)，省委省政府提出“十三五”時(shí)期將重點(diǎn)建設(shè)具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的先進(jìn)制造業(yè)基地，這迫切需要一大批處于國(guó)際前沿、能夠發(fā)揮引領(lǐng)作用的“高精尖缺”人才來(lái)支撐。“這十大領(lǐng)域與‘一中心一基地’建設(shè)密切相關(guān)，這些領(lǐng)域重點(diǎn)引進(jìn)的人才，將成為江蘇省發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、突破關(guān)鍵技術(shù)的生力軍。”

美籍科學(xué)家俞德超就是其中一員，他現(xiàn)任信達(dá)生物制藥(蘇州)有限公司董事長(zhǎng)兼總裁，國(guó)家“千人計(jì)劃”和江蘇“雙創(chuàng)計(jì)劃”專家。從事生物新藥研發(fā)工作近20年的俞德超是腫瘤溶瘤免疫療法的主要?jiǎng)?chuàng)始人之一，是世界首個(gè)上市的腫瘤溶瘤免疫治療類藥物“安柯瑞”和中國(guó)首個(gè)擁有全球自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的單克隆抗體新藥“康柏西普”的發(fā)明者和主要開發(fā)者，后者填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)眼底病治療領(lǐng)域的空白，被評(píng)為“中國(guó)眼科學(xué)50年最大科技突破之一”。

對(duì)引進(jìn)俞德超的蘇州市在引才計(jì)劃持續(xù)實(shí)施后的變化，江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院副院長(zhǎng)胡義東感同身受。“從科技項(xiàng)目的角度，以往蘇州報(bào)項(xiàng)目較少，近年來(lái)蘇州上報(bào)項(xiàng)目越來(lái)越多、越來(lái)越大、越來(lái)越好，這與他們有效引才很有關(guān)聯(lián)。”胡義東認(rèn)為，江蘇省實(shí)施“雙創(chuàng)計(jì)劃”近10年，引進(jìn)的大批人才在科技創(chuàng)新各類載體上都發(fā)揮了越來(lái)越重要的作用，其中相當(dāng)一部分創(chuàng)新工作是依托引進(jìn)人才推動(dòng)實(shí)施的，對(duì)江蘇經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起到了相當(dāng)大的推動(dòng)作用。

和此次行動(dòng)計(jì)劃一樣，江蘇省對(duì)引才一貫注重把握條件標(biāo)準(zhǔn)，突出“高精尖缺”，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域有針對(duì)性組織引才。無(wú)錫物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究院院長(zhǎng)劉海濤是個(gè)中翹楚，自1999年起他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展物聯(lián)網(wǎng)的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化，團(tuán)隊(duì)核心成員均具有豐富和長(zhǎng)期的物聯(lián)網(wǎng)研發(fā)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，2011年入選江蘇省“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”。這支團(tuán)隊(duì)創(chuàng)立了物聯(lián)網(wǎng)的理論體系——感知社會(huì)論，被國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)采納，帶頭人成為國(guó)家物聯(lián)網(wǎng)首席科學(xué)家;此后基于該理論攻克了物聯(lián)網(wǎng)規(guī)模產(chǎn)業(yè)化瓶頸問(wèn)題，也被國(guó)際和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)全面采納。

經(jīng)劉海濤團(tuán)隊(duì)多年物聯(lián)網(wǎng)研究和應(yīng)用的堅(jiān)持，2011年孵化出感知集團(tuán)有限公司，其全球業(yè)務(wù)總產(chǎn)值3年連續(xù)突破1億元、10億元、100億元。

瞄準(zhǔn)需求，無(wú)縫精準(zhǔn)對(duì)接

此次十大領(lǐng)域海內(nèi)外引才行動(dòng)計(jì)劃，江蘇省更注重發(fā)揮企業(yè)、高校和園區(qū)等用人單位的內(nèi)在動(dòng)力和主體作用，更加注重用人單位的實(shí)際需求。

為定向發(fā)力、精準(zhǔn)摸清需求，省委組織部、省人社廳、省人才辦負(fù)責(zé)抓總，省委宣傳部、省發(fā)改委、經(jīng)信委、科技廳、農(nóng)委、金融辦等部門各負(fù)其責(zé)，在全省范圍內(nèi)廣泛征集需求信息，強(qiáng)化供需對(duì)接服務(wù)。如省發(fā)改委做了系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查，摸清十大領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)分布在哪些國(guó)家和地區(qū)，江蘇省各個(gè)園區(qū)、企業(yè)有哪些重點(diǎn)引才方向等。“對(duì)表”需求，摸排匯總，掌握世界范圍內(nèi)相關(guān)高端人才分布。“根據(jù)江蘇省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合企業(yè)的產(chǎn)業(yè)需求和技術(shù)需求，同時(shí)根據(jù)國(guó)外各種技術(shù)的分布和各國(guó)的人才優(yōu)勢(shì)，排出了不同的招才方向，目標(biāo)明晰、方向明確。”張建華告訴記者。

選人決定權(quán)日益偏向“用戶”。省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人就十大重點(diǎn)領(lǐng)域引才行動(dòng)計(jì)劃及此前進(jìn)行的國(guó)內(nèi)外引才工作表示：“企業(yè)是引才用人的主體，我們不提引才指標(biāo)，只是搭建平臺(tái)，由企業(yè)市場(chǎng)化運(yùn)作。”

匯鴻集團(tuán)就在2015年的引才活動(dòng)中招攬到了急需的人才。該集團(tuán)順利實(shí)現(xiàn)整體上市后，對(duì)高層次、專業(yè)化、復(fù)合型人才的需求非常迫切。“組織部門根據(jù)企業(yè)需求，為我們量身定制招才方案，解了燃眉之急。”集團(tuán)黨委委員、人力資源部總經(jīng)理劉平華說(shuō)。目前，該集團(tuán)赴英國(guó)和北大、清華招聘來(lái)的人員即將到位，一批國(guó)際化、專業(yè)化的優(yōu)秀人才將為集團(tuán)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

引才也反過(guò)來(lái)讓省內(nèi)單位重新審視自己對(duì)人才需求的認(rèn)識(shí)。去年10月，江蘇省組織24家國(guó)企老總赴英招納高層次人才，效果喜人，也給老總們帶來(lái)震撼。省國(guó)信集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記馬秋林感觸頗深：“我們強(qiáng)烈感受到，江蘇改革開放的巨大成就已極大增強(qiáng)了江蘇企業(yè)的人才吸引力，為江蘇企業(yè)參與全球人力資源配置提供了新的歷史機(jī)遇。”他介紹，集團(tuán)破格將優(yōu)秀人才放在集團(tuán)總部崗位培養(yǎng)，突破了總部機(jī)關(guān)長(zhǎng)期不招聘的傳統(tǒng)，對(duì)改變機(jī)關(guān)人員老化、市場(chǎng)意識(shí)淡薄的現(xiàn)狀起到積極作用，也為整個(gè)集團(tuán)更好引才用才樹了典型。

瞄準(zhǔn)效益，柔性使用人才

目前，江蘇正加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)邁向中高端。因此，如何真正讓“高精尖缺”人才為江蘇所用，方式必須靈活。

在實(shí)施十大領(lǐng)域海內(nèi)外引才行動(dòng)計(jì)劃的同時(shí)，江蘇省探索引才方式也在豐富和發(fā)展。如沿海開發(fā)集團(tuán)執(zhí)行的江蘇沿海灘涂圍墾開發(fā)項(xiàng)目，其中條子泥項(xiàng)目一期工程10余萬(wàn)畝大部將成為農(nóng)業(yè)用地，鹽堿土如何改良?集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記鄧東升說(shuō)，正逢省委組織部組織赴英招才引智，他們由此引入一個(gè)專精水土改良、鹽堿地改造的4人團(tuán)隊(duì)，去年底已赴東臺(tái)工作。這個(gè)團(tuán)隊(duì)定期或不定期前來(lái)，人事關(guān)系和主要工作經(jīng)歷不全部在集團(tuán)，“與傳統(tǒng)方式不同的是，這些人才不是公司正式人員，而是通過(guò)技術(shù)、項(xiàng)目來(lái)提供服務(wù)”。鄧東升認(rèn)為，“這充分發(fā)揮了人才作用、提高了人才積極性，也為引入單位增強(qiáng)了技術(shù)支撐，關(guān)鍵是發(fā)揮了人才的作用。”

去年赴英引才后，通過(guò)柔性引才方式，已有3個(gè)團(tuán)隊(duì)16人在兩家省屬企業(yè)開展工作。這種打破戶籍、地域、身份、人事關(guān)系等制約，不求所有、但求所用的方式得到了中組部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，點(diǎn)名表?yè)P(yáng)南京柔性引入中國(guó)工程院院士盧秉恒的方式。盧秉恒是西安交大教授，兼任中國(guó)3D打印研究院院長(zhǎng)，而江寧原本沒(méi)有3D打印產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，他的到來(lái)和研究院落戶南京，還吸引了眾多國(guó)內(nèi)外頂尖3D打印人才匯聚南京。

一些創(chuàng)新政策也在多方支持引才入蘇。中高端人才引進(jìn)花費(fèi)不菲，以往一些單位因利潤(rùn)考核壓力較大而不愿引才。“我們鼓勵(lì)企業(yè)加大人才投入，將國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)視同利潤(rùn)考核。”省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，還將多方籌措資金，進(jìn)一步加大人才的國(guó)際化專題培訓(xùn)，并將引進(jìn)高端人才制度化、長(zhǎng)效化。

    強(qiáng)化政策配套，給予引進(jìn)人才一系列政策、項(xiàng)目、資金扶持。省級(jí)層面高端人才公寓計(jì)劃也在實(shí)施中。記者了解到，該工作已列為省政府要辦的實(shí)事項(xiàng)目，擬在南京鼓樓等主城區(qū)按國(guó)際人才需求標(biāo)準(zhǔn)，集中打造高端生活服務(wù)區(qū)，配套建設(shè)高品質(zhì)公共服務(wù)和商業(yè)服務(wù)功能，既能解決人才就醫(yī)及子女就學(xué)等后顧之憂，又能降低江蘇省引才成本。胡義東說(shuō)：“我們希望公寓能夠打造成省級(jí)品牌，無(wú)論是服務(wù)品質(zhì)還是營(yíng)造宜居無(wú)憂的人才環(huán)境。這樣適合用人方式的政策，才能引來(lái)高端人才。”

   多年引才結(jié)出碩果。去年12月30日，中組部公示的第十二批國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)人才57人名單中，21人在江蘇落地，隨著江蘇省實(shí)施十大領(lǐng)域海內(nèi)外引才行動(dòng)計(jì)劃，類似好消息還將繼續(xù)傳來(lái)。

(責(zé)任編輯：admin)

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