光韻達第三季度業績報告：LDS及3D打印是重點(2)
2、產品降價的風險
精密激光產品和服務市場規模在不斷擴大，產能和效率也同步提升，客戶提出議價需求；而另一方面行業中的部分小企業為求生存打價格戰，在市場競爭逐日加劇的背景下，公司的主要產品SMT激光模板、激光鉆孔單價都有所下降，未來預計仍然有一定的下降趨勢，但下降空間應該越來越小。
面對產品降價，公司采取的主要措施：一方面控制成本，目前激光設備采購單價有所下降，公司通過工藝和過程控制提升生產效率，使得產品單位成本也有較大幅度的下降，基本可以抵消單價下滑對公司贏利能力的影響；另一方面，公司不斷提升產品工藝，推出一些高端的產品，保持整體單價穩定；由于公司產品產生的附加價值高，產品的毛利率依然保持在一個較高水平。
3、募投項目短期盈利不能達預期的風險
公司募投項目精密激光綜合應用產業化基地項目（華南區松山湖），經公司股東大會審議通過，公司向該募投項目追加投資2,000萬，總投資額為8,275.65萬元。現基地一期主體工程已完工，并已陸續投入使用。綜合應用產業化基地的建成和使用，是公司擴大規模、提升產能、引入新產品、提升產品層次的有力保障，進一步增強了公司的競爭實力，為公司未來快速發展奠定基礎。但另一方面，松山湖基地投入使用后，各項費用、各類成本將大幅上升，而在市場大環境不景氣的狀況下，及時消化新增產能、銷售業績的大幅提升還需要一定的時間；由此，可能存在募投項目短期盈利不能達預期的風險。
公司已預見到這一風險，目前主要的措施為全力提升銷售業績，及時消化新增產能，通過收入的增加來抵消費用的增加，確保募投項目盈利達預期。
4、公司的快速發展帶來的人力資源風險
人力資源早已被公認是企業的第一資源，人員的素質、核心人員的穩定、企業文化等都影響著企業的發展。精密激光制造和服務是一個專業性較強的行業，特別是公司近期推出3D打印業務是一個新興的行業，要求中高級人才具有較強的專業性；同時精密激光制造和服務行業相對來說也是一個新興行業，目前這種復合型人才不夠飽和。隨著公司規模擴大，特別是募投項目投入使用后，對專業人才及管理人員的需要將進一步增加。如果公司不能保持專業的人員和高素質的管理人員的穩定，將導致人力資源供應不能滿足公司快速發展的需要，從而對公司未來的發展造成不利影響。
面對人力資源可能帶來的風險，公司采取的主要措施：注重人力資源的科學管理，制定合理的員工薪酬方案，創造良好的工作氛圍和生活環境，吸引人才、留住人才。公司近年來的健康穩定發展也為專業人才提供了較多的晉升機會，有效地調動了專業人員的工作熱情；公司亦招聘了業界經驗豐富的專業人才為公司的中高級管理人員。在適當的時候，公司也會考慮實施股權激勵計劃，充分調動公司中高層管理人員及員工的積極性，保證公司擁有一支穩定、充滿活力的專業人才隊伍。
(責任編輯：admin)
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