葛昌存院士:制度桎梏亟需松綁 人才紅利盡快落地
近日,在中國(guó)3D打印材料理事會(huì)發(fā)起成立之際,3D打印在線記者對(duì)中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)3D打印材料理事會(huì)榮譽(yù)主席葛昌存進(jìn)行了獨(dú)家專訪。
記者:葛院士您好,歡迎您接受3D打印在線的獨(dú)家專訪。今天晚上中國(guó)3D打印材料理事會(huì)正式發(fā)起成立,將會(huì)對(duì)中國(guó)3D打印耗材發(fā)展有哪些推動(dòng)作用?
葛昌存:中國(guó)3D打印材料理事會(huì)的發(fā)起成立將會(huì)對(duì)中國(guó)3D打印耗材產(chǎn)業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重大的影響。當(dāng)前一些高端3D打印耗材尤其是金屬粉末耗材基本被國(guó)外一些廠家控制,價(jià)格高昂專利壟斷,對(duì)我國(guó)3D打印耗材發(fā)展形成了極大的阻礙,迫切需要國(guó)內(nèi)耗材生產(chǎn)廠家及研發(fā)機(jī)構(gòu)逆勢(shì)追擊迎頭趕上。中國(guó)3D打印材料理事會(huì)發(fā)起成立可以有效匯集優(yōu)勢(shì)資源,形成強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,加快耗材研發(fā)的力度,為中國(guó)3D打印整體發(fā)展起到至關(guān)重要的推動(dòng)作用。
記者:剛才您談到一些重要的打印耗材被國(guó)外廠家壟斷,我在采訪銀禧科技董事長(zhǎng)譚總時(shí)他談到有的國(guó)外金屬3D打印設(shè)備生產(chǎn)商在售后條款中規(guī)定,使用非指定打印耗材設(shè)備不予保修,這種捆綁式銷售模式對(duì)我國(guó)金屬打印耗材的發(fā)展產(chǎn)生了極大的制約。請(qǐng)問(wèn),如何讓中國(guó)3D打印金屬耗材突出重圍,打破這種被動(dòng)局面?
葛昌存:你說(shuō)的這種情況就當(dāng)前來(lái)看是很嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí),這主要原因是我國(guó)金屬3D打印行業(yè)起步晚底子薄,以前沒(méi)有給予足夠重視,現(xiàn)在被國(guó)外制造商壟斷也在所難免。我國(guó)金屬打印耗材產(chǎn)業(yè)發(fā)展取決于兩個(gè)方面:人才和資金。由于現(xiàn)在3D打印行業(yè)還沒(méi)有形成市場(chǎng)化,資金問(wèn)題如果得不到有效解決做耗材研發(fā)幾乎寸步難行。去年我們團(tuán)隊(duì)曾在某地投資制粉技術(shù)產(chǎn)業(yè)化,已經(jīng)注冊(cè)立項(xiàng),幾乎就要正式啟動(dòng),但當(dāng)?shù)卣饝?yīng)扶持的資金卻遲遲沒(méi)有到位,加上一些風(fēng)投公司的不正規(guī)不嚴(yán)謹(jǐn),甚至打著投資的幌子騙取我們的技術(shù)。綜合多種因素,我們的項(xiàng)目就夭折了。人才問(wèn)題同樣非常重要,現(xiàn)在國(guó)內(nèi)從事3D打印耗材研發(fā)的很多是歸國(guó)人員,在我們國(guó)家還沒(méi)有形成一個(gè)系統(tǒng)的專業(yè)人才培訓(xùn)機(jī)制。我聽(tīng)說(shuō)無(wú)限三維(青島)打印技術(shù)產(chǎn)業(yè)研究院已經(jīng)率先啟動(dòng)了3D打印專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃,這是一件功在當(dāng)代利在千秋的偉業(yè),將會(huì)對(duì)我國(guó)3D打印產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到非常大的推動(dòng)作用。希望產(chǎn)業(yè)研究院不斷調(diào)整教學(xué)思路,用創(chuàng)新的教學(xué)理論與3D打印技術(shù)與時(shí)俱進(jìn),培養(yǎng)出越來(lái)越多優(yōu)秀的3D專業(yè)人才充實(shí)到行業(yè)領(lǐng)域中;
記者:在您帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從事金屬材料研發(fā)的過(guò)程中,感覺(jué)國(guó)內(nèi)科研環(huán)境和國(guó)外相比有哪些不足或需要改進(jìn)的地方?
葛昌存:我從事金屬材料研發(fā)幾十年,也經(jīng)常與國(guó)外的同行有交流探討,總體感覺(jué)當(dāng)前國(guó)內(nèi)科研環(huán)境已經(jīng)比過(guò)去改進(jìn)了很多,科研工作者也能體會(huì)到被認(rèn)可的感覺(jué)。但是還有兩個(gè)方面需要加以解決改進(jìn):一是退休不能成為所有工作的分水嶺。我們做科研的在一些項(xiàng)目的探索往往需要耗費(fèi)幾年甚至幾十年的時(shí)間。但按照現(xiàn)在規(guī)定,到了退休年齡就不能再負(fù)責(zé)項(xiàng)目指揮,只能當(dāng)顧問(wèn),出來(lái)成果也不能以個(gè)人名義申請(qǐng)專利。在歐美就沒(méi)有這種硬規(guī)定,除非你不想干了,不然可以一直帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科研攻關(guān);二是必須要凈化科研環(huán)境,肅正行業(yè)風(fēng)氣。一些屬于千人計(jì)劃的國(guó)外專家自愿回國(guó)做貢獻(xiàn),但由于觀念及處世方式的不同,就被有些心懷叵測(cè)的人排擠,進(jìn)而攻擊他的科研成果,這是很惡劣的現(xiàn)象,影響非常敗壞。必須要?jiǎng)x住這種歪風(fēng)邪氣,才能讓更多的科研工作者靜下心搞研究,趕超國(guó)外先進(jìn)發(fā)展水平。
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